В соответствии с законодательством Российской Федерации трудовая пенсия может состоять из трех частей: базовой, страховой и накопительной.

Накопительная часть трудовой пенсии призвана увеличить общий размер трудовой пенсии за счет многолетнего инвестирования средств пенсионных накоплений в приносящие доход активы. Размер накопительной части трудовой пенсии также непосредственно зависит от суммы поступивших страховых взносов на ее финансирование за конкретное застрахованное лицо. По достижении пенсионного возраста накопленные средства расходуются на выплату накопительной части трудовой пенсии. Застрахованные лица могут формировать данную часть трудовой пенсии как через ПФР, так и через негосударственные пенсионные фонды, осуществляющие обязательное пенсионное страхование. Страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии уплачивались с 2002 года по 2005 год страхователями за застрахованных лиц, рожденных не ранее 1953 года (мужчины) и 1957 года (женщины). С 2005 года в связи с внесением изменений в законодательство страховые взносы уплачиваются страхователями за застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе. Ставка страхового взноса составляет в 2005-2007 годах 4%, с 2008 года - 6%.

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные детективы и занимающиеся частной практикой нотариусы уплачивают страховые взносы на финансирование страховой и накопительной части .трудовой пенсии в ПФР в виде фиксированного платежа в размере 150 рублей в месяц. Из них 50 рублей направляется на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

В соответствии с федеральными законами от 24.07.2002 №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» и от 07.05.1998 Ж75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» застрахованные лица не чаще одного раза в год могут реализовать следующие права по формированию накопительной части трудовой пенсии. Застрахованные лица:

1) осуществляющие формирование накопительной части своей трудовой пенсии через ПФР, имеют право:

- выбрать одну из управляющих компаний из числа заключивших с ПФР договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений;
- отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через ПФР и выбрать негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование (далее НПФ);

2) осуществляющие формирование накопительной части своей трудовой пенсии через НПФ, имеют право:

- отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через НПФ и осуществлять формирование накопительной части трудовой пенсии через ПФР;
- перейти из одного НПФ в другой НПФ.

Указанными правами наделены лица, не достигшие возраста на пять лет меньшего, чем установленный ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», т.е. мужчины моложе 55 и женщины моложе 50 лет соответственно.

Реализовать свои права застрахованные лица могут, подав соответствующее заявление в ПФР до 31 декабря, а при реализации прав на переход из ПФР в НПФ и из одного НПФ в другой НПФ застрахованным лицам необходимо также заключить договор об обязательном пенсионном страховании с выбранным НПФ. Средства пенсионных накоплений застрахованных лиц, реализовавших одно из вышеперечисленных прав, будут находиться в зависимости от их волеизъявления в доверительном управлении управляющей компании из числа заключивших с ПФР договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в государственной управляющей компании либо негосударственном пенсионном фонде до момента получения нового заявления застрахованного лица.

По вопросам, касающимся управления средствами пенсионных накоплений и информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов можно обращаться в ГУ УПФР в Торопецком районе (ул. Советская, д. 30).

03-08-2007