Проблема эффективной занятости молодых специалистов – выпускников средних и начальных профессиональных учебных заведений – остро стоит на рынке труда Торопецкого района.

К сожалению, перечень факторов, делающих молодых специалистов неконкурентоспособными на рынке труда, остается прежним:
- сочетание теоретической подготовки и отсутствие практических навыков;
- непривлекательные условия труда, в том числе и низкая заработная плата, которую работодатели предлагают молодым специалистам;
- отсутствие навыков самостоятельного поиска работы.

Все это, а также нежелание работодателей нести финансовые затраты и организационные издержки, связанные с профессиональным обучением молодежи, необходимостью предоставления ряда льгот, предусмотренных законодательством о труде, способствуют тому, что молодежь зачастую уезжает из родных мест искать лучшую долю.

Для более эффективного решения проблемы трудоустройства выпускников и снижения уровня их безработицы службой занятости разработана программа временного трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, - «Первое рабочее место». Цель программы – возрождение системы воспроизводства и воспитания кадров на предприятиях.

Суть программы в том, что по договору, заключенному службой занятости с предприятием, организацией или любым другим учреждением, последние принимают молодого специалиста на работу на срок не менее двух месяцев. Работодатель выплачивает ему заработную плату, а из федерального бюджета оказывается материальная поддержка. Предприятие за это время может проверить на деле уровень подготовки специалиста, оценить его деловые и личностные качества, дисциплинированность, а молодые люди приобретают опыт трудовой деятельности, да и отсчет трудового стажа тоже начинается здесь. Тот, кто серьезно относится к делу, как правило, получает постоянную работу.

Торопецким центром занятости в 2005 году по данной программе была трудоустроена выпускница Торопецкого сельскохозяйственного техникума по профессии бухгалтер Татьяна Лукина. Договор со службой занятости был заключен ПБОЮЛ «Балей». Татьяна успешно справилась с испытательным сроком на период действия договора и осталась работать там постоянно. Работодатели хорошо отзываются об этом специалисте.

В 2006 году центр занятости заключил три договора на трудоустройство выпускников профессиональных заведений с УМУ «Торопецкая центральная районная больница». Успешно осваивают полученную профессию бухгалтера выпускники Торопецкого сельскохозяйственного техникума Ольга Богданова и Анна Зуева, а Кристина Лаугасон, выпускница Осташковского финансово-экономического колледжа, принята на работу по специальности экономист. Надеемся, что свежий взгляд, энтузиазм молодых специалистов, желание работать с полной отдачей сил помогут девушкам закрепиться и получить постоянную работу.

Обращаемся к работодателям Торопецкого района. Если вашему предприятию нужен перспективный работник, обратитесь в службу занятости. Мы ознакомим вас с банком специалистов, состоящих у нас на учете. Мы уверены, при вашей поддержке и нашем участии легко устранить один существенный недостаток выпускника – отсутствие опыта работы.

24-08-2006

Г. ЭБЕЛЬ, директор ГУ ЦЗН Торопецкого района