Зарегистрирован: Dec 08, 2006 Сообщения: 5 Баллы: 55
Добавлено: 5.10.2007 23:04 Заголовок сообщения: Как быть, когда совсем хреново?
Прижала меня моя ситуация, даже слов нет. А как разрулить не знаю... есть муж жена ребенок и родственники(немногочисленные) и вот как быть с последними не знаю... Достало бегать с белым флагом между всеми... КАК ЖЕ достала бытовуха...
Зарегистрирован: Oct 16, 2005 Сообщения: 281 Баллы: 11295 Откуда: г. Торопец
Добавлено: 6.10.2007 13:35 Заголовок сообщения:
Спасибо те keX, у меня сегодня утром было плоховатое настроение, но как прочитал твой пост,сразу же повеселел. Я попробовал представит тебя в роли мужа и жены одновременно. Я думаю что теперь никто тебе не поможет с проблемой,а всехинтерисует как ты выглядишь.
Почему мы вообще стараемся улаживать конфликты, которые то и дело вспыхивают у нас дома, на работе — повсюду?
Улаживать конфликты — это решать человеческие проблемы. Уладить конфликт означает почти наверняка сохранить взаимоотношения. Если бы это было не так, люди не пытались бы улаживать конфликты.
При спорах и раздорах любая семья и взаимоотношения в ней могут сохраниться, дать трещину или распасться. Но люди хотят помогать друг другу и поддерживать взаимоотношения. Это желание сохраняется даже тогда, когда появившиеся разногласия вызывают конфликт.
Конечно, признанный, серьезный, глубоко переживаемый конфликт берет свое, но, если есть намерение его уладить, вероятность того, что удастся сохранить взаимоотношения в их внутреннем, глубинном проявлении, очень велика. Очень важно, чтобы стороны объективно оценили друг друга и предприняли возможные усилия для признания ценности и важности своих взаимоотношений, даже при их нынешнем конфликте.
Самое главное, чтобы противоположные стороны видели смысл сохранения отношений. Если же они не видят смысла сохранить их, то они не заинтересованы в его улаживании.
Итак, для улаживания конфликта необходимо, чтобы все участники признали, что каждый из них ценен сам по себе как личность, что в позициях оппонента могут быть свои достоинства, что каждого волнуют свои (иногда одинаковые) проблемы и что у каждого из них где-то глубоко внутри скрыто одно желание: уладить конфликт и сохранить взаимоотношения.
В японской армии есть хорошее правило не подавать раппорт в случае любого конфликта между сослуживцами в течение 3 суток. За эти три дня, данные на раздумье, могут коренным образом измениться взгляды конфликтующих сторон на происшедшее. Очень полезно воспользоваться этим правилом, если в пылу ссоры показалось, что желание восстановить отношения не возникнет никогда.
Установка «победа любой ценой» — это позиция людей, которые по-настоящему никогда не выигрывают. Они могут воображать себя победителями, а иногда даже казаться таковыми, но на самом деле, когда на них ни посмотришь — они все время в борьбе, а жизнь проходит мимо.
Победа в конфликте — такая же нелепость, как добро с кулаками. В конфликтах не побеждают! Их улаживают.
Хотя решимость, непреклонность бывают необходимы и даже весьма полезны при разрешении конфликта, конкретные нюансы конкретного действия должны быть результатом выбора. Противостоит стремлению рассмотреть несколько вариантов настрой «все или ничего». Игроки во «все или ничего» гораздо чаще получают «ничего», чем «все». Более того, настрой «все или ничего» может провоцировать конфронтацию и препятствовать улаживанию конфликта. Очевидно, необходим другой подход, при котором рассматриваются возможные варианты выхода из кризиса.
Как определить, какой из возможных вариантов разрешения конфликта при данных обстоятельствах окажется наилучшим? Нередко решение, приемлемое для одной стороны, не годится для другой. Цель состоит в том, чтобы выбрать компромисс, который как можно больше дает каждой из сторон. Самый реальный вариант улаживания конфликтов — это тот, который способен сдвинуть дело с мертвой точки и позволит перейти от конфликтной ситуации к улаживанию конфликтов. Поиск нескольких вариантов улаживания конфликта способствуют его реальному разрешению. Благодаря нескольким возможным вариантам у противной стороны появляется выбор, и вероятность благоприятного исхода конфликта повышается.
Общение — главный инструмент при улаживании конфликтов. При улаживании конфликтов и решении проблем общение играет важную роль, но нередко его эффективность страдает из-за гнева участников, отсутствия ясности или из-за нежелания перейти от слов к поступкам. Чтобы эффективно общаться, нужно уметь слушать. Нельзя достучаться до оппонента, если вы не слышите и не понимаете его. Поэтому умение активно слушать становится ключевым элементом в процессе общения.
Природа человека такова, что он просто не способен слушать другого, если чувствует, что его самого не слышат. Он позволит себе открыться только тогда, когда почувствует, что его готовы выслушать до конца.
Последний раз редактировалось: ploskosh (7.10.2007 22:01), всего редактировалось 1 раз
Зарегистрирован: Oct 21, 2005 Сообщения: 404 Баллы: 7248
Добавлено: 7.10.2007 22:22 Заголовок сообщения:
hardcore писал(а):
сходи в лес и сломай сосну гнилую я так всегда делаю когда хожу по Торопецкому лесу может легче станет,но некоем случае не надо пить это не выход.
Это, что так на тебя Торопецкие леса влияют???
Я слышал конечно, что люди с мегаполисов чуствуют недомогание в лесу из-за перенасыщения кислородом, но вот что бы из-за этого перенасыщения тянуло сосны ломать!!! такое я слышу впервые.
Думаю тебе надо лесорубочный билет брать перед каждым походом в Торопецкий лес.
Зарегистрирован: Oct 29, 2006 Сообщения: 275 Баллы: 4681
Добавлено: 8.10.2007 09:36 Заголовок сообщения: Re: Как быть, когда совсем хреново?
keX писал(а):
Прижала меня моя ситуация, даже слов нет. А как разрулить не знаю... есть муж жена ребенок и родственники(немногочисленные) и вот как быть с последними не знаю... Достало бегать с белым флагом между всеми... КАК ЖЕ достала бытовуха...
А кого она не "достала"?! Бытовые проблемы - вечные проблемы. Просто надо к ним сформировать огпределённое отношение. В конце концов, любую проблему можно решить, главное понять , почему проблема возникает и попытаться её устранить!
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
